1. 時(shí)間安排

盡可能早地去選擇阿姨，如果有可能，在孩子小月齡時(shí)就讓阿姨上門是較好的安排。不要覺(jué)得“我還在休產(chǎn)假，家里有人照顧孩子，這時(shí)候還不需要阿姨”。稱心的阿姨不會(huì)在你上班前那一個(gè)星期突然從天上掉下來(lái)，處處按照你的育兒理念接續(xù)你的工作。多給一點(diǎn)時(shí)間讓孩子接受和適應(yīng)阿姨，阿姨熟悉孩子。

2. 阿姨的年齡

以42-52歲之間為宜，太年輕的帶小孩容易缺乏耐心，歲數(shù)過(guò)大的體力不支?？紤]到一般請(qǐng)育兒嫂也不會(huì)只請(qǐng)一年半載，應(yīng)有一點(diǎn)年齡上的余量。

3. 阿姨的家鄉(xiāng)

這個(gè)就看個(gè)人偏好。很多人在找阿姨時(shí)容易陷入地域誤區(qū)“四川的阿姨肯定麻利”、“山東的阿姨都淳樸”、“東北的肯定直爽”……其實(shí)真不一定。在家政市場(chǎng)上，南方的阿姨普遍受歡迎一些，但其實(shí)地域不能完全成為一個(gè)人的個(gè)性標(biāo)簽。阿姨具體是什么個(gè)性需要你去聊、接觸、感受。

但總體來(lái)說(shuō)，你要先確定你需要的是哪種特質(zhì)，并容忍這種特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的缺點(diǎn)——干活麻利積極的一般脾氣也火爆；性格溫和有耐心的大多不會(huì)很直爽；敦厚老實(shí)的則往往不夠高效。不要對(duì)阿姨的個(gè)性有不切實(shí)際的過(guò)高期待。你工作中的同事，從業(yè)門檻比阿姨高，個(gè)性也沒(méi)有十全十美的呀。

我對(duì)阿姨的要求是“溫和，有耐心，愛(ài)孩子”，所以即便阿姨做事慢一點(diǎn)，我也不會(huì)挑剔。

當(dāng)然，我在上篇文章（點(diǎn)擊此處）也提到過(guò)，如果阿姨來(lái)自比較特殊的地方，也許需要你進(jìn)行更多的背景調(diào)查。

4. 從哪里找阿姨

可以是可靠、有育兒經(jīng)驗(yàn)且比較尊重你意見(jiàn)的親戚，然而事實(shí)上，能滿足這些要求的親人并不好找，很多時(shí)候，雇傭關(guān)系反而比親戚關(guān)系更穩(wěn)固，因?yàn)楦菀走_(dá)成“管理”的效果，反而是親人，會(huì)有很多不方便說(shuō)話的因素在里面；

也可以是親朋好友推薦的他們用過(guò)的阿姨，但前提是這些親朋好友的育兒理念、為人處事觀念跟你較為接近，否則這種推薦未必靠譜；

如果這兩種途徑都沒(méi)有，那么推薦去規(guī)模較大、管理相對(duì)規(guī)范、口碑好的家政公司去請(qǐng)育兒嫂，這樣起碼對(duì)阿姨有個(gè)約束，在你遇到問(wèn)題時(shí)也可以更方便地找到人來(lái)接替。

5. 準(zhǔn)備一些面試問(wèn)題

確定了去家政公司找阿姨的話，你會(huì)根據(jù)條件篩選出幾個(gè)阿姨面試。

面試的時(shí)候，先看——穿著暴露、佩戴很多首飾的盡量不要選，衣衫邋遢、面容不潔的不要選，面帶病容、氣色不佳的不要選；

再聽(tīng)——聽(tīng)聽(tīng)口音，會(huì)不會(huì)影響日常溝通，讓她們從“年齡、家庭情況、從業(yè)經(jīng)歷”方面自我介紹一下，看看思路是否清晰，說(shuō)話顛三倒四的就算了；再問(wèn)——問(wèn)問(wèn)她們?cè)谇肮椭骷易隽硕嗑茫瑸槭裁礇](méi)有繼續(xù)做？當(dāng)然，你不必指望得到全部實(shí)話，但從中可以窺見(jiàn)阿姨的個(gè)性。

比如我有次面試一個(gè)阿姨，大談她前任雇主是中X油的老總，家里多么多么大，對(duì)方如何如何信任她對(duì)她好，給她提供各種優(yōu)越的物質(zhì)。那么我只好說(shuō)“抱歉啊，我們只是普通老百姓，家里條件有限，沒(méi)辦法提供這么好的環(huán)境，怕委屈了您。”

還可以問(wèn)問(wèn)她們“平時(shí)如何學(xué)做菜”、“育兒知識(shí)從哪里獲得”，看看她們學(xué)習(xí)能力怎么樣。

6. 經(jīng)驗(yàn)越豐富越好嗎？

這個(gè)看雇主的個(gè)性和喜好。高年資型育兒嫂適合父母本身沒(méi)有太多育兒知識(shí)，在育兒上也沒(méi)大主意或者是特別忙無(wú)暇顧及的，價(jià)格也貴一些；但對(duì)我來(lái)說(shuō)，我更愿意選擇剛剛從家務(wù)阿姨轉(zhuǎn)向育兒嫂的“新手”，因?yàn)槲蚁Ｍ约旱挠齼豪砟钅艿玫礁玫呢瀼?，?dān)心經(jīng)驗(yàn)主義會(huì)影響到新知識(shí)的接納，所以阿姨的第一手育兒知識(shí)由我來(lái)傳授，在我看來(lái)是最理想的。

所以我更看重學(xué)習(xí)能力而不是經(jīng)驗(yàn)，而且這樣的阿姨價(jià)格也會(huì)低一些，更有利于你為她規(guī)劃漲薪空間，激發(fā)工作積極性。